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이들 업체는 실전에 바로 투입할 수 있는 개발자를 채용하기 위해 '코딩 테스트 챌린지' 등을 진행할 예정이다.
토스는 4일 경력 3년 이하 개발자 채용을 위해 '2021 토스 넥스트 개발자 챌린지'를 오는 14일부터 시작한다고 밝혔다.
(사진=픽사베이)넥스트 개발자 채용은 서류 평가 없이 모든 지원자가 코딩테스트를 통해 역량을 겨루는 것이 가장 큰 특징이다. 경력이 비교적 짧더라도 잠재력을 갖춘 개발자의 도전을 적극 독려하기 위한 채용 전형이다.
오는 11일까지 홈페이지에서 간단한 인적 사항과 지원 분야, 희망 계열사를 입력하면 참가 신청이 완료되고, 14일 신청자 전원을 대상으로 온라인 코딩테스트를 진행한다. 이후 코딩테스트 합격자에 한해 이력서와 포트폴리오 등 면접에 필요한 서류를 제출하고, 1·2차 면접 등의 절차를 거쳐 최종 합격자를 가린다. 전 과정은 비대면으로 진행되고, 최종 합격자는 빠르면 오는 9월부터 입사하게 된다.
코딩 테스트 결과 상위 50%에 속한 3년차 이하 개발자 중 20명을 추첨해 개발 지원금을 각각 100만원씩 지급하는 이벤트도 진행한다.
토스 코어와 토스뱅크, 토스증권, 토스페이먼츠 등 총 4개 계열사에서 동시 모집하며, 개발자 최대 60명을 채용한다는 계획이다. 채용 분야는 ▲안드로이드 ▲iOS ▲데이터 엔지니어링 ▲프론트엔드(Frontend) ▲서버 ▲인터널 제품용 ▲서버 ▲웹 오토메이션(Web Automation) 등 총 7개 분야다.
와디즈도 8월 중 프론트엔드 개발자, 자바 백엔드 개발자 포지션에 한해 코딩 테스트 챌린지를 준비 중이다. 연내 개발자 100명 채용을 목표로 삼고 있다.
코딩 테스트 챌린지서 입상 순위에 따라 상금, 서류전형 면제, 입사 시 사이닝보너스 또는 스톡옵션 지급 등의 파격적 혜택을 제공할 예정이라고 회사 측은 설명했다.
